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2023-08-30 09:55:22工伤私了有风险
在日常生活和工作中,工伤难免会发生。有时候,受伤职工会选择与用人单位进行私下协商处理,以避免冗长的法律程序。然而,这种“私了”方式真的安全吗?本文将通过具体案例分析,揭示工伤私了的潜在风险,并探讨应对策略。案例回顾:某建筑公司工人李某在施工过程中不慎被掉落的砖块砸伤。事发后,公司...
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2023-08-29 10:10:18企业不服工伤认定之“误区”
随着工伤事故的频发,工伤认定与赔偿问题也日益受到企业和劳动者的关注。然而,企业在面对工伤认定时,常常存在一些误区。本文将结合具体案例,分析企业在工伤认定方面的常见误区,并提供相应的法律建议。案例回顾:某建筑公司一名员工在施工现场受伤,导致腿部骨折。员工申请工伤认定,但公司认为该伤...
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2023-08-29 09:43:06未成年人存在工伤赔偿吗
随着经济社会的不断发展,未成年人参与劳动的现象愈发普遍。然而,由于法律意识的薄弱和维权途径的受限,未成年人在劳动中受到损害时往往难以得到合理的赔偿。本文将通过具体案例探讨未成年人是否存在工伤赔偿,旨在帮助大家了解相关法律规定和维权途径。案例回顾:小明是一名17岁的实习生,在一所机...
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2023-08-29 09:25:00如何保障民工权益
保障民工权益的法律利器——从一起民工维权谈起 在当今社会,民工作为重要的劳动力来源,为经济发展和社会进步做出了巨大贡献。然而,在现实中,民工权益受到侵害的情况屡见不鲜。本文将结合一起民工维权案例,探讨如何保障民工权益,为广大民工提供法律支持。案例回顾:某建筑公司招聘了一批农民...
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2023-08-28 14:38:26工伤损害救济制度
工伤损害救济制度是保障劳动者权益的重要途径。 在工业生产活动中,工伤事故的发生往往给劳动者带来身体伤害和经济损失。为了保障劳动者的权益,各国都建立了工伤损害救济制度。本文将通过具体案例分析工伤损害救济制度的重要性和运作方式。案例回顾:张先生是一家工厂的工人,在一次生产事故中受...
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2023-08-28 13:37:12中暑申请工伤不能止于提醒
在炎炎夏日,中暑的风险也随之增加。对于在户外工作的人群来说,中暑甚至已经成为了威胁他们身体健康乃至生命安全的重要因素。然而,在实际操作中,中暑是否能够被认定为工伤,却存在一定的争议。本文将结合一起工伤认定案例,对中暑与工伤的关系进行探讨,并提供相应的法律建议。案例回顾:某建筑工地...
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2023-08-28 10:45:26寻求公正赔偿的漫长道路
在现实生活中,劳动者在工作过程中受伤的情况时有发生。当发生工伤赔偿纠纷时,劳动者应该如何维护自己的权益?本文将结合实际案例,为您解析工伤赔偿纠纷的法律问题,并为您提供相应的法律建议和应对策略。一、案例引入某机械制造公司员工小张在操作机器时,不慎被机器夹伤,导致右手大拇指受伤。公司...
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2023-08-28 10:08:54合同未签,利益受损
在商业活动中,合同是保障双方权益和利益的重要工具。然而,有些时候,由于各种原因,双方未能签订合同,导致后续的利益受损。以下是一个真实的案例,说明了这种情况可能带来的不良后果。某个小型建筑公司(以下简称“A公司”)与一家设计公司(以下简称“B公司”)达成口头协议,由B公司为A公司提...